企業當下用工的方式有很多，但是在日常用工中常見的方式有人力資源外包、勞務派遣、勞務外包等等，其中人力資源外包和勞務派遣是很多企業常見的，而且很多企業分不清這兩者之間的具體區別，下面就讓裕橋人力資源來給我們介紹人力資源外包和勞務派遣的區別大嗎？

勞動派遣：

１、代(dai)辦企業和員工繳納各項社會保險等(deng)。

２、代企(qi)業和(he)員工(gong)繳納住(zhu)房公積金(jin)，轉移(yi)人事檔(dang)案、社會保險。

３、代存企業勞(lao)動人事檔(dang)案。

４、代(dai)理企業與勞務派遣勞動者解除(chu)勞動合同。

５、代辦招聘員工(gong)、引進(jin)人才。

人力資源外包：

１、代辦(ban)員工的錄用、調(diao)檔、退(tui)工手續、社保開戶變更手續、年(nian)檢手續、外來人員綜合保險。

２、受聘單位(wei)委(wei)托(tuo)招聘崗位(wei)所需的人才。

３、代辦人(ren)才引進、居(ju)住證、就(jiu)業證手(shou)續。

４、代理賬戶隸(li)屬關(guan)系(xi)和檔案委托(tuo)管理的相關(guan)人事(shi)程(cheng)序。

５、公(gong)司(si)提供(gong)各種商(shang)業保險，福利待遇，培訓計劃，規章制度(du)設計，薪(xin)資(zi)待遇等。

６、提供人(ren)事政策、法規咨(zi)詢、調解勞(lao)動爭議(yi)等。

外包與勞務派遣在人力資源方面的區別：

根據以上內容，在派遣(qian)關(guan)系(xi)(xi)中，企業重視勞(lao)(lao)(lao)(lao)動過程的(de)管理，雇(gu)(gu)傭(yong)公(gong)(gong)(gong)司直(zhi)接指揮派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者監督工作安排(pai)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)公(gong)(gong)(gong)司派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者后，不參與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動過程。人才外(wai)包關(guan)系(xi)(xi)中，企業注重工作成果(guo)的(de)管理，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)公(gong)(gong)(gong)司為勞(lao)(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)員工提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動的(de)雇(gu)(gu)傭(yong)公(gong)(gong)(gong)司不參與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動過程，也不關(guan)心承包公(gong)(gong)(gong)司使(shi)用(yong)誰(shui)，僅根據外(wai)包服務項目(mu)完成時使(shi)用(yong)的(de)人數(shu)，根據與承包公(gong)(gong)(gong)司簽(qian)訂的(de)外(wai)包協(xie)議使(shi)用(yong)權利，履行(xing)義務。

從服(fu)務內容(rong)來(lai)看，外包(bao)人力資源服(fu)務的(de)范圍要大于勞務派遣，與(yu)其(qi)應(ying)是一種包(bao)容(rong)性關系(xi)。外包(bao)的(de)內容(rong)不僅包(bao)括(kuo)勞務派遣，還(huan)包(bao)括(kuo)人事(shi)代(dai)理(li)(li)、管理(li)(li)咨詢、員工培訓、人員招聘、薪酬管理(li)(li)等。

更多信息歡(huan)迎(ying)懷化市裕橋人力資源有(you)限公司！